Leistungen im Überblick:
Beratungen, Workshops und Seminare
Führungsstil hat Folgen …
Gewusst wie. Und warum.
Führungspsychologisches
Hintergrund- und Handlungswissen
Mitarbeiter begleiten und führen in Veränderungsprozessen:
Change Management als Projekt- und Führungsaufgabe
Die Aussicht auf Neues kann begeistern. Oder Skepsis und Widerstand auslösen.
Online führen:
Wie Digitalisierung, Führung und Kooperation zusammengehen
Wenn Zusammenarbeit online gelingen soll, dürfen Beziehungen nicht offline gehen
Bevor und wenn die Psyche nicht mehr kann:
Depression, Burnout, Angststörung & Co
Psychische Erkrankungen sorgen für hohe Fehlzeiten.
Was kann präventiv getan werden?
Was tun, wenn Beschäftigte psychisch krank werden?
Wenn Promille, Pillen, Internet & Co zum Problem werden:
Substanzmissbrauch und Sucht am Arbeitsplatz
Sucht am Arbeitsplatz ist ein Tabu. Das hilft der Sucht und keinem Betroffenen.
Wie hilft man Betroffenen, wie löst man das betriebliche Problem? Wie geht Prävention?
Konfliktmanagement contra Mobbing & Co
Beratungen, Workshops und Seminare zur Konfliktbearbeitung
Meinungsverschiedenheiten sind alltäglich. Werden sie nicht bearbeitet, dann werden Reibungspunkte zu Kolbenfressern der Produktivität. Es gibt Auswege.
Damit der Knoten platzt:
Die moderierte Teamentwicklung
Teamgeist und Spielregeln müssen immer wieder gepflegt werden.
Dafür ist eine Teamentwicklung das geeignete Instrument.
Das Wie bestimmt, was ankommt & passiert:
Hintergründige, interessierte, klare, konstruktive und möglichst gewaltfreie
Kommunikation
Gesagt ist noch lange nicht verstanden. Dafür muss man schon etwas mehr tun.
Selbst-, Zeit- und Stressmanagement,
Work Life Balance & Burnout - Prophylaxe
Vive la Résilience:
Für- und Vorsorge in Sachen Resilienz und Widerstandsfähigkeit
Manchmal braucht man schon ein dickes Fell. Das kann man wachsen lassen.
Schicht für Schicht.
Anti - Angst - Coaching:
Lösungsorientierte Beratung und Begleitung zur Bewältigung von Ängsten
Lösungsorientierte Beratung und Begleitung zur Bewältigung von Ängsten
Der einzige Weg raus aus der Angst geht mitten durch. Leider. Ist aber machbar.
Arbeitsabläufe und Prozesse hinterfragen und neu gestalten:
Beratung und moderierte Workshops, damit der Laden (wieder) läuft
Wenn das wie zur Routine wird, ist es Zeit, das seit wann, wann, warum, wie und wozu genau
unter die Lupe zu nehmen.
